Esta área estudia las tendencias de evolución del funcionamiento del mercado de trabajo, especialmente las desigualdades relacionadas con el género, la edad, los niveles de cualificación y la nacionalidad de origen. CIREM analiza e innova las estrategias y políticas de ocupación desde su diseño hasta su evaluación. Identifica y analiza cuáles son actualmente los retos y las transformaciones en las relaciones laborales entre trabajadores y empresarios, en especial la calidad del trabajo, tanto a nivel local como internacional.
Líneas de actividad:
• Estudio de las tendencias de evolución de las desigualdades, especialmente las relacionadas con el género, la edad, los niveles de cualificación y la nacionalidad de origen
• Observatorio y diseño de indicadores sobre el mercado de trabajo
• Prospectivas de evolución de la ocupación y necesidades de cualificación
• Análisis de las estrategias y políticas territoriales de ocupación, desde su diseño hasta su evaluación
• Seguimiento de los retos y cambios en las relaciones laborales y en la calidad del trabajo
• Nuevas necesidades generadas por el envejecimiento de la población
• Impacto de la inmigración en el mercado de trabajo y en los espacios de convivencia
• Elaboración de planes locales de integración de la población inmigrante
• Estrategias para evitar la exclusión social y conseguir la integración
• Diseño y evaluación de políticas locales de inclusión social
• Análisis del papel de las mujeres en la actividad científica
Líneas de actividad:
• Estudio de las tendencias de evolución de las desigualdades, especialmente las relacionadas con el género, la edad, los niveles de cualificación y la nacionalidad de origen
• Observatorio y diseño de indicadores sobre el mercado de trabajo
• Prospectivas de evolución de la ocupación y necesidades de cualificación
• Análisis de las estrategias y políticas territoriales de ocupación, desde su diseño hasta su evaluación
• Seguimiento de los retos y cambios en las relaciones laborales y en la calidad del trabajo
• Nuevas necesidades generadas por el envejecimiento de la población
• Impacto de la inmigración en el mercado de trabajo y en los espacios de convivencia
• Elaboración de planes locales de integración de la población inmigrante
• Estrategias para evitar la exclusión social y conseguir la integración
• Diseño y evaluación de políticas locales de inclusión social
• Análisis del papel de las mujeres en la actividad científica
