Organizaciones y Capital humano

CIREM se plantea el desarrollo del capital humano, a partir de la innovación, el análisis de las organizaciones y la gestión del cambio. Desde el ámbito de la consultoría trabaja para empresas e instituciones públicas y privadas en temas como:

Auditoría de capital humano
Eficiencia e innovación a través de las personas;
Gestión del cambio para transformar organizaciones tradicionales en organizaciones innovadoras;
Planes de igualdad
Estudios de clima y diagnóstico organizativo;
Desarrollo de políticas de interculturalidad en las empresas.

Por otra parte, CIREM actúa en este campo en el ámbito de la formación, tanto a nivel de planificación y detección de necesidades, como de gestión de los sistemas de cálculo y rentabilidad de la formación. En este último aspecto, CIREM asesora en la gestión de planes de formación a un número importante de empresas grandes y medianas.

Cálculo de la rentabilidad de la formación;
Planes de formación
Gestión de bonificaciones para la formación continua

Trabajos finalizados durante el año 2005

EL VALOR AFEGIT DE LA FORMACIÓ AL LLARG DE LA VIDA A CATALUNYA: UN NOU REPTE PELS TREBALLADORS I PER LA GESTIÓ DELS RECURSOS HUMANS A LES EMPRESES

(El valor añadido de la formación a lo largo de la vida en cataluña: un nuevo reto para los trabajadores y para la gestión de los recursos humanos en las empresas) (P-112525)

Entidad financiadora: DEP Consultoria Estratègica
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.)

FORMACIÓN CONTINUA 2004

(P-121408) (P-112409)

Equipo investigador Cirem Barcelona: Maite Lamiel ; Anna Bouso
Equipo investigador Cirem Madrid: Javier Vaquero (dir.); Yolanda López

ESTUDIO SOBRE PARTICIPACIÓN FINANCIERA DE TRABAJADORES EN SUS EMPRESAS (P-121501)

Entidad financiadora: Radboud University Nijmegen
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.); Daniel Albarracín

PROYECTOS EN CURSO A DICIEMBRE 2005

FORMACIÓN CONTINUA 2005

(P-121503)

Equipo investigador Cirem Barcelona: Maite Lamiel ; Anna Bouso
Equipo investigador Cirem Madrid: Javier Vaquero (dir.); Yolanda López

Trabajos finalizados durante el año 2004

ODISEA - EQUAL

(P-112313)

Entidad financiadora: Fundación Andaluza Fondo de Formación y Empleo
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.)

LES PROFESSIONS DEL METALL A LA PUNTA DE LA INNOVACIÓ TECNOLÒGICA BARCELONA

(Las profesiones del metal a la punta de la innovación tecnológica Barcelona) (P-112327)

Entidad financiadora: Consell de la formació professional de Barcelona. Observatori de la Formació Professional i Transició al Món del Treball a Barcelona
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.); Cristina Querol

ACTUALITZACIÓ DE PERFILS PROFESSIONALS: TÈCNIC EN ELECTROMECÀNICA I TÈCNIC EN CARROSSERIA

(Actualización de perfiles profesionales: técnico en telectromecánica y técnico en carrocería) (P-112328)

Entidad financiadora: Departament d'Ensenyament, Generalitat de Catalunya
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.); Bernat Albaigés

SUPORT INNOVADORS CECOT

(P-112412)

Entidad financiadora: CECOT
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.); Bernat Albaigés

PLA D'ACOLLIDA PER ALS TREBALLADORS/ES NOUVINGUTS/DES EN L'ENTORN EMPRESARIAL DINTRE DEL MARC DELS PROGRAMES INTI

(Plan de acogida para los trabajadores/as recién llegados/as en el entorno empresarial dentro del marco de los programas INTI) (P-112413)

Entidad financiadora: Comisión Europea, Programas INTI
Coordinador: Fundació Privada CECOT Formació
Socios: Secretaria General d'Immigració de la Generalitat de Catalunya; Bernard Brunhes Consultants (França); School of Engineering. Jonkoping University (Suècia)
Equipo investigador: Oriol Homs (dir.); Bernat Albaigés

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